下記以外にも柔軟にサービスをご提供することが可能でござますので、お気軽にお問い合わせください。
また現地スタッフのスケジュールの関係でご希望の日程にてサービスを提供できない場合もございます。
オンライン英会話スクールを開業するにあたって一番の不安点は、フィリピン人の起用と採用プロセスです。
フィリピンは日本と文化的な異なる点が非常に多いです。またインフラも地域によっては全く異なり、観光地のセブなどであっても頻繁に停電が発生します。
当社ではオンライン英会話スクールのノウハウがございます。
採用サポートや現地での視察なども対応させていただくことが可能です。
現地に優秀なスタッフがおりますので、採用時に気をつけることや、フィリピン人の特性などを踏まえてご案内させていただきます。
また最終選考までのプロセスを当社に委託することも可能です。
| NO | 概要 | 場所 | 内容 | 料金 |
|---|---|---|---|---|
| １ | 現地での視察 | マニラ/セブ その他地域は別途相談 |
フィリピンにおいて当社スタッフが同伴し、現地の大学や教育機関を視察します。 同時にフィリピン独特の文化や考え方、働き方、地域による通信インフラ事情などをレクチャーさせていただきます。 その上で、優秀な先生獲得のためのアプローチ方法や雇用方法についてノウハウを提供させていただきます。 また実際にオンライン英会話スクールで働いている先生と打ち合わせの場を設けて、疑問や質問などを解消していただきます。 基本的に終日現地のフィリピン人スタッフも同伴させていただきます。 ※基本的に現地にて集合となります。航空券の手配等は各自で行っていただきます。 |
お問い合わせください |
| ２ | 先生の雇用代行サービス | マニラ/セブ その他地域は別途相談 |
当社独自のプロセスにおいて優秀な先生の雇用を代行いたします。 最終プロセスまでの当社が代行し、最終的な採用判断は電話会議などを用いてお客様にて行っていただきます。 現地法人を設立し直接雇用する場合でもサポートすることが可能です。 |
お問い合わせください |
